Estrategias para conseguir una beca

Obtener una beca para una maestría en las mejores universidades del mundo es como un proceso de selección de personal. Por eso, la clave para conseguirla es aplicar una correcta estrategia en todo momento.

El punto de partida es diseñar una detallada planificación del proceso de admisión a la universidad, ya que recién después de ser aceptado se puede aplicar a una beca. Pero como la mayoría de instituciones extranjeras ofrecen alternativas de financiación con préstamos que pueden ser devueltos a los tres años de finalizado el curso, los cupos de becas son sólo para los mejores.

“Es como armar una estrategia de marketing y comunicación personal porque cada aspecto que se exponga debe estar perfectamente relacionado con aquello que uno espera mostrar de sí mismo”, explica Cristianne Close, ex gerente general de la empresa de indumentaria Trosman, quien ganó una beca de 50 mil dólares para cursar un MBA full time en el Institute of Management Development (IMD) de Suiza.

Close fue la primera mujer argentina que consiguió una subvención en esta escuela de negocios, donde se inscriben casi 1.000 personas, se admiten 90 y sólo una es becada. Durante el proceso de admisión se completan formularios en la web, se asiste a entrevistas personales con la institución y debe enviarse mucha información por correo. Por lo general, hay que presentar cartas de recomendación y lo ideal es que sean de ex-alumnos de la institución.

“Elegir las personas para esto es un tema crítico y lleva tiempo. Tienen que ser personas que te conozcan bien para que puedan decir cosas interesantes”, relata Close. Para profesionalizar este trabajo existen asesores expertos en temas de ingreso a universida des y obtención de becas que actúan como mentores durante el proceso y sus honorarios ronda los 40 dólares la hora. Una vez aceptado, hay que seleccionar en qué programa de becas se quiere participar. Según el organismo que haga el aporte, varían los requisitos, aunque en la mayoría de los casos se trata de producir un ensayo.

Para Martín Redrado, presidente del Banco Central y ex-becario en el master de administración de Harvard, no sólo es importante que el aspirante cuente con las cualidades específicas para ser becado: “Hay que ser capaz de lograr que los evaluadores perciban estas habilidades y características distintivas a través de ejemplos concretos basados en hechos comprobables, ya que quienes estudian en Harvard tienen un nivel alto de calificaciones y es en definitiva la personalidad lo que los diferencia”.

El directivo señala que debe existir una consistencia entre el perfil de la universidad y los objetivos profesionales de la persona. “Esto es algo muy valorado y rápidamente percibido en los procesos de selección”, relata el banquero. Sebastián Gölitz, CFO de Asatej Group, se enteró de que Citibank tenía un programa de auspicios mientras cursaba su MBA en la escuela de negocios de Wharton (Pennsylvania). Entre los requisitos debía contar con 4 años de experiencia profesional y ser estudiante extranjero.

Luego de las etapas formales de postulación y selección escribió un ensayo acerca del desarrollo profesional en el futuro. Después pasó a una etapa de entrevistas personales y obtuvo una beca de 22 mil dólares. “Hay que preparar las entrevistas a conciencia, investigando previamente cuál es la filosofía de la universidad que la otorga”, explica el ejecutivo. Por su parte, Close sugiere formar un comité de asesores de diferentes ambientes como amigos, familiares y antiguos jefes que funcionen como mentores para discutir y revisar los pasos a seguir en cada etapa. “Hay que estar preparado para la reflexión que esto implica y dedicarle el tiempo que lleva hacerlo”, dice.

Por: Andrés López