Becas Laborales

Programa Nacional de Becas Laborales. SENCE

¿En qué consiste?

¿A quién está dirigido?

Requisitos

¿Dónde se realiza?

Observaciones

¿En qué consiste?

 

Mejorar las competencias de empleabilidad, a través de capacitación laboral, de personas de preferencia en situación de vulnerabilidad que se encuentren cesantes o que buscan trabajo por primera vez y trabajadores/as dependientes subempleados o trabajadores/as independientes de baja calificación laboral.

El programa entrega cursos de capacitación que cuentan con los siguientes componentes:

Capacitación en oficios con enfoque en competencias laborales.

Formación para el trabajo.

Formación para la empleabilidad.

Gestión microempresarial.

Alfabetización digital.

Práctica laboral (hasta 360 horas) para el caso de empleo dependiente.

Asistencia técnica para el emprendimiento (25 horas) para un microproyecto, en el caso de empleo independiente.

Todos los planes de capacitación son absolutamente gratuitos para los beneficiarios/as. Además, se disponen de subsidios para facilitar la participación en el desarrollo de los servicios de capacitación.

Estos subsidios podrán ser:

De movilización: mientras se desarrolla la capacitación.

De herramientas: para cursos orientados al trabajo independiente.

De cuidado infantil.

De manutención: para casos calificados.

Además, todos/as los beneficiarios/as están cubiertos, mientras dura la capacitación, por un Seguro contra Accidentes Personales

 

¿A quién está dirigido?

 

Personas que de preferencia en situación de vulnerabilidad que se encuentren cesantes o que buscan trabajo por primera vez y trabajadores/as dependientes subempleados o trabajadores/as independientes de baja calificación laboral.

 

Requisitos

Para participar en este programa se deben cumplir obligatoriamente alguno de los siguientes requisitos:

 

1. Estar desocupado (cesante o buscando trabajo por primera vez) que no hayan formalizado su actividad económica.

 

2. Ser trabajador dependiente o independiente, de baja calificación laboral (sin estudios terciarios o superiores completos).

 

3. Hombres y mujeres, de 18 a 65 años, preferentemente de 20 a 45 años. Entre 18 y 19 años, deben tener responsabilidad parental. Es decir, responsables de un familiar (hijos/as, madre, padre, abuelos/as, hermanos/as, etc.) que dependan económicamente del beneficiario/a o que éste deba dedicarle tiempo de cuidado permanente como parte de sus responsabilidades familiares.

 

4. De escasos recursos, preferentemente perteneciente al 40% más vulnerable de la población (de preferencia Sistema de Protección Social Chile Solidario).

 

5. Escolaridad mínima de octavo básico, excepto en los cursos en que no sea exigible.

 

6. En los cursos de capacitación que no sea exigible escolaridad, será requisito que la persona sepa leer, escribir y que maneje las 4 operaciones aritméticas básicas.

 

7. Personas que se ajusten al perfil de beneficiario/a y que sean derivados del Programa Fortalecimiento OMIL.

 

8. Personas derivadas del Programa Chile Barrio del MINVU.

 

9. Participantes de programas cuya capacitación forma parte de los compromisos interinstitucionales de Sence con la red social pública.

 

 

¿Dónde se realiza?

Se puede postular en:

En las Direcciones Regionales de Sence.

En instituciones patrocinantes de los cursos en coordinación con Sence.

En las Oficinas Municipales de Intermediación Laboral (OMIL).

 

Observaciones

 

En las Direcciones Regionales del Sence y el teléfono gratuito 800 80 10 30